Ой, как я вот за это тебя обниму! У нас начальница любительница выпить и ищет собутыльников - поэтому у нее тимбилдинг это налить всем, чтобы ее уважали. А я вот думаю, что гибкий график, четко прописанные обязанности, выдача заданий в срок, а не с опозданием на 6 часов, перед самым уходом и есть мощнейший тимбилдинг. Когда то что я делаю, не напрягает меня, когда у меня рабочее место, и никто не заглядывает через плечо задаваясь вопросом а чего это я в ютюбе делаю. И когда по хорошему выполнению задач если не премируют, то хотя бы говорят спасибо, чтобы было понятно, что заметили. Чтобы само начальство не опаздывало на планерки, и даже не задерживалось, потому что точность - это вежливость и уважение. И когда всем говорят "и всем-всем-всем прибраться на столах, а то срач развели, это и меня касается" говорить это не всем-всем-всем, а всем, кроме меня, потому что у меня всегда такой порядок, что хоть увольняй, а эта жалкая оговорка про "меня касается" меня не енот. И если даже вы намерены оставить меня в мой выходной, то не ставьте меня в известность тем еще тоном, а попросите - понятно, что я не откажу, но мне будет приятнее и т. д и т. п.
И все это не будет требовать ни денег, ни скакалок - просто уважайте сотрудников, помогайте им работать или хотя бы не мешайте. И это стоит любого тимбилдинга. Но это, видимо, как-то очень сложно.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-07-08 05:34 pm (UTC)У нас начальница любительница выпить и ищет собутыльников - поэтому у нее тимбилдинг это налить всем, чтобы ее уважали. А я вот думаю, что гибкий график, четко прописанные обязанности, выдача заданий в срок, а не с опозданием на 6 часов, перед самым уходом и есть мощнейший тимбилдинг. Когда то что я делаю, не напрягает меня, когда у меня рабочее место, и никто не заглядывает через плечо задаваясь вопросом а чего это я в ютюбе делаю. И когда по хорошему выполнению задач если не премируют, то хотя бы говорят спасибо, чтобы было понятно, что заметили. Чтобы само начальство не опаздывало на планерки, и даже не задерживалось, потому что точность - это вежливость и уважение. И когда всем говорят "и всем-всем-всем прибраться на столах, а то срач развели, это и меня касается" говорить это не всем-всем-всем, а всем, кроме меня, потому что у меня всегда такой порядок, что хоть увольняй, а эта жалкая оговорка про "меня касается" меня не енот. И если даже вы намерены оставить меня в мой выходной, то не ставьте меня в известность тем еще тоном, а попросите - понятно, что я не откажу, но мне будет приятнее и т. д и т. п.
И все это не будет требовать ни денег, ни скакалок - просто уважайте сотрудников, помогайте им работать или хотя бы не мешайте. И это стоит любого тимбилдинга. Но это, видимо, как-то очень сложно.