Оооо... Организаторы и заказчики таких мероприятий еще какооое идеологическое, психологическое и воспитательное значение этому придают! Грубо и упрощенно говоря - если тебя всем коллективом тащили на руках через кольцо, причем таким образом, что успех протаскивая зависит от усилий КАЖДОГО (хоть один даст слабину - ебнешься) - то ты какбэ уже даже и не вздумаешь подвести этих людей на работе! А по мне, для повышения эффективности работы лучше бы бизнес-процессы как следует прописывали, взаимодействие внутри и между подразделениями регламентировали. Но это ведь ДУМАТЬ надо, усилия прилагать! То ли дело - найти лавку, которая просто подрессирует твоих зверушек-клоунов - и готово дело...
*И чего вы все про "пожрать"-то? Я ж не про "новогодний корпоратив", а про ТИМБИЛДИНГ! Жратье в него может и вообще не входить*
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-07-08 05:20 pm (UTC)Грубо и упрощенно говоря - если тебя всем коллективом тащили на руках через кольцо, причем таким образом, что успех протаскивая зависит от усилий КАЖДОГО (хоть один даст слабину - ебнешься) - то ты какбэ уже даже и не вздумаешь подвести этих людей на работе!
А по мне, для повышения эффективности работы лучше бы бизнес-процессы как следует прописывали, взаимодействие внутри и между подразделениями регламентировали. Но это ведь ДУМАТЬ надо, усилия прилагать! То ли дело - найти лавку, которая просто подрессирует твоих зверушек-клоунов - и готово дело...
*И чего вы все про "пожрать"-то? Я ж не про "новогодний корпоратив", а про ТИМБИЛДИНГ! Жратье в него может и вообще не входить*