(no subject)

[generated]

Оказывается, есть ебанутые, которым искренне нравятся тимбилдинги!
Такие, "классические" - с выездом на прыроду и там пролезанием через веревочки, командным просовыванием друг дружки в кольца невзирая на пол, возраст и комплекцию и прочим идиотическим прыгом в мешках.
И таких людей много, они среди нас, и даже довольно успешно притворяются нормальными!.. Ужс.

Comments

[urzik.livejournal.com]

Вот "Зарницу" я как раз понимаю, она хоть была идеологически оправдана. А тут... может им важнее пожрать нахаляву, и это и есть идеологическое обоснование?

Я вот иногда думаю, как беден внутренний мир, если такого рода развлечение - событие.

[generated.livejournal.com]

Оооо... Организаторы и заказчики таких мероприятий еще какооое идеологическое, психологическое и воспитательное значение этому придают!
Грубо и упрощенно говоря - если тебя всем коллективом тащили на руках через кольцо, причем таким образом, что успех протаскивая зависит от усилий КАЖДОГО (хоть один даст слабину - ебнешься) - то ты какбэ уже даже и не вздумаешь подвести этих людей на работе!
А по мне, для повышения эффективности работы лучше бы бизнес-процессы как следует прописывали, взаимодействие внутри и между подразделениями регламентировали. Но это ведь ДУМАТЬ надо, усилия прилагать! То ли дело - найти лавку, которая просто подрессирует твоих зверушек-клоунов - и готово дело...

*И чего вы все про "пожрать"-то? Я ж не про "новогодний корпоратив", а про ТИМБИЛДИНГ! Жратье в него может и вообще не входить*

[urzik.livejournal.com]

Ой, как я вот за это тебя обниму!
У нас начальница любительница выпить и ищет собутыльников - поэтому у нее тимбилдинг это налить всем, чтобы ее уважали. А я вот думаю, что гибкий график, четко прописанные обязанности, выдача заданий в срок, а не с опозданием на 6 часов, перед самым уходом и есть мощнейший тимбилдинг. Когда то что я делаю, не напрягает меня, когда у меня рабочее место, и никто не заглядывает через плечо задаваясь вопросом а чего это я в ютюбе делаю. И когда по хорошему выполнению задач если не премируют, то хотя бы говорят спасибо, чтобы было понятно, что заметили. Чтобы само начальство не опаздывало на планерки, и даже не задерживалось, потому что точность - это вежливость и уважение. И когда всем говорят "и всем-всем-всем прибраться на столах, а то срач развели, это и меня касается" говорить это не всем-всем-всем, а всем, кроме меня, потому что у меня всегда такой порядок, что хоть увольняй, а эта жалкая оговорка про "меня касается" меня не енот. И если даже вы намерены оставить меня в мой выходной, то не ставьте меня в известность тем еще тоном, а попросите - понятно, что я не откажу, но мне будет приятнее и т. д и т. п.

И все это не будет требовать ни денег, ни скакалок - просто уважайте сотрудников, помогайте им работать или хотя бы не мешайте. И это стоит любого тимбилдинга. Но это, видимо, как-то очень сложно.

[generated.livejournal.com]

*Резко меняя нафиг эту работную-заботную тему*

Хм. Быть обнятым тобой. Хмм... Это, наверное, было бы приятно!.. ;))

[urzik.livejournal.com]

А ты храбрый портняжка! )))
да, это приятно.
Я - это неплохо, хотя иногда и утомительно ;)

[generated.livejournal.com]

> Я - это неплохо, хотя иногда и утомительно

Аааа, отличная фраза! Можно пользоваться? :))

* Испрошение разрешения чисто формальное, как ты понимаешь ;) *

[urzik.livejournal.com]

Хи-хи. А разрешение получи самое настоящее! )))
Когда я жалел своих слов? Если бы копил, молчал бы
А это, очевидно не так