(no subject)

[generated]

Оказывается, есть ебанутые, которым искренне нравятся тимбилдинги!
Такие, "классические" - с выездом на прыроду и там пролезанием через веревочки, командным просовыванием друг дружки в кольца невзирая на пол, возраст и комплекцию и прочим идиотическим прыгом в мешках.
И таких людей много, они среди нас, и даже довольно успешно притворяются нормальными!.. Ужс.

Comments

[yamanote.livejournal.com]

Я думаю, они просто глубже тебя шифруются, а на самом деле им это тоже совсем не нравится )

[ashblacklad.livejournal.com]

Долгое время проработав в P&G, могу сказать, что таких людей действительно много и для них это событие, ровно как и копрпротивы (новогодние например). Люди готовятся к этому "празднику жизни", а заканчивается все как обычно. Помнится на тимдебилдинге искали клад, которым оказались два ящика водки. Мы просто другие.

[no1-cant-stop.livejournal.com]

да, притворяются, бедняги
прыгают себе дома в мешках. под сериальчики

[desultura.livejournal.com]

Когда я был маленький, в свои двадцатые, то я эти мероприятия вполне себе любил. Вывезут тебя на природу, пивом нахаляву напоят, едой накормят и резвись как душа себе пожелает.
Другое дело, что все от людей зависит. У нас компания хорошая была, нас было куда не вывези, везде хорошо.

[sadrolly.livejournal.com]

я это называб дебилдинг:))
от слова дебилы:)))
Иногда силой заставляют ехать... но насколько же это отвратно мне лично...

[chapcher.livejournal.com]

А у меня никогда не было дебилдинга.
Никто не вывозил меня на природу и не заставлял пролезать через верёвочки и просовывать коллег в кольца...
А мне между тем хочется. :)

Чур меня!

[ilupin.livejournal.com]

Я не то что на тимбилдинги — на внутриофисные пьянки не хожу никогда, даже если туда обязательно нужно пойти, там все будут. Риторический вопрос: «Вам от меня профессионализм нужен или командный дух?» остается незаданным, благо начальство адекватное.

[per-se.livejournal.com]

oh, so you're not a team player, eh? :))

you better not mention that when applying for a job!

[biggest-biggest.livejournal.com]

"Они заполонили"
Хотя, конечно, осуждать не берусь...
Но, кажется, эти люди действительно ..нутые.

[le-petit-tank.livejournal.com]

ага! а еще такие тимбилдинги устраивают в рабочее время. то есть, вместо того, чтобы заниматься прямыми своими обязанностями, люди выезжают куда-то в горы и там все это проделывают. я про такое слышал, когда в банке работал. какое счастье, что я не относился ни к какому отделу, и от меня всем нужен был только профессионализм :-)

[atoska.livejournal.com]

в прошлом году ездил. напился и всем правду выдал: кто они, зачем мы здесь и всё такое прочее. сутки со мной не разговаривали, а потом только в рот и смотрели. тут-то меня и понесло... в этом году отказался. %)

[urzik.livejournal.com]

У меня есть коллега, редактор, который прошел как минимум одну Чеченскую войну. Так он отказывался в свое время от пейнт-бола, и говорил, что после калашникова ему не интересно. И ты знаешь, предлагающие мигом стушевывались, и как-то входили в положение. И он просто пил в уголочке )))

[urzik.livejournal.com]

ты не об этом писал, но по соседству. там немножко в конце про мотивацию - я очень согласен. извини что много, если что не читай

Парирую (9)
stelasin приводит аргумент, суть которого в том, что мы работать не умеем, поэтому
карьеризм и корпоративная система нас заставит и это будет нам же на пользу. Я
не возражаю. Заставит и заставляет. Тех, кто этого не делал и кого заставить можно
только с помощью морковки и порки. Но дауншифтят как раз те, кто работать может,
умеет и любит. В свободное плаванье уходят те, кто или смертельно устал, или есть
другие занятия, или заработал достаточно, чтобы поливать фиалки. В комментах было
хорошее слово  пониженец. Я пониженец со стажем, я дважды уходила в никуда и
на понижение. И оба раза все вернулось на круги своя. В деньгах только выиграла,
горизонтальную территорию расширила, хотя был и вертикальный рост тоже. Тогда
это было понижение от усталости  нервы, 12 часов на работе, иногда в выходные,
отсутсвие отпуска (что такое три года без отпуска  я знаю очень хорошо).
Но вот фокус о котором я писала  люди, которые и так любят свое занятие, не нуждаются
в том, чтобы их стимулировали мотивациями. Карьерные истории хороши для
тех, кто ничего не умеет. Особенно это обострилось в переходный период  в 2000
году. На модных карьерных сайтах юноши всерьез писали, что для того, чтобы руководить
ничего про свою область знать не надо. И особенно почемуто настаивали на
том, что "программист руководить проектом не может". Билла Гейтса на них нет. В
результате такой мощной активности они лишили тех, кто действительно представляет
интерес, какойлибо перспективы априори. Да, хорошего программиста интересует
программирование до определнного возраста и придела, но посредственный
отлично может командовать. Он хотя бы представляет, с чем имеет дело.
По большей части я привествую не материальное пониженство, а корпоративное  я
отказываюсь от этих ценностей, что совершенно не мешает мне до поры до времени
работать в таком вот "офисе", где кроме меня еще тысяча человек. Призраком каьреры
меня соблазнить уже нельзя. Меня еще можно мотивировать интересной работой,
отсутсвием склок, чистым офисом с хорошей техникой, результатом моего труда (Ба,
да оно работает!), отпуском в 4 недели, которые можно отгулять единовременно и
когда мне удобно, регулярной и белой зарплатой, медицинской страховкой, отсутствием
сверхурочных часов и авралов (то есть, организацией рабочего процесса),
столовой, но не обещанием, что через энное количество лет меня похоронят на корпоративном
кладбище (рассказ Кти Карлсона о корпоративных японских кладбищах,
где памятниками служат логотипы компаний, меня впечатлил). Если какоето занятие
окажется более интересным и, более того, позволит мне себя обеспечивать  я уйду и
буду заниматься им. А учить меня работать не нужно уже, я умею это делать и делаю
много лет.
Tags: дауншифтинг, корпоративное, тренды

[burkalind.livejournal.com]

А у на с тимбилдинги проходят без начальства, цель сближение отношений внутри коллектива(группа из примерно 10 человек) поэтому мы там отжигаем, без прелазаний через канат))))